我在黄岛一家公司上班,去年七月份到的公司,八月份签的合同,当时签的是三年。现在我想辞职,但是公司要求我不但要我交违约金,还要我把工作期间的差旅费包括补助还上去,让我签一个劳动合同补充协议。我问领导为什么,他讲他当时在实习期间给我们新人讲过这个补充协议的事情,我问了同事,他们说领导确实提了一下,但是也就是提了一下,丝毫没有顾忌我们什么反应然后就走了。今天我辞职时候叫我签补充协议,说这是当时的口头协议,你不签就不给你办离职手续。请问律师,公司这样做合法吗
劳动纠纷
2014-02-26 12:16:37
共有4位律师解答
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不合法，违约金和补助全不用给的，你们单位如果有加班不支付加班费的或其它情况，你可以主动辞职，并得到经济补偿金的，需要帮助可以联系我。
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违法，劳动仲裁，建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
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补充协议无效，你可以申请劳动仲裁，维护权利
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
