法律咨询

2014年公司强迫我补签2012年的辞职信有法律效力吗

劳动纠纷

2014-02-24 23:14:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了合同辞职要赔钱吗

我于今年六月份离职,其公司2012年的年

由单位决定。，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我是2007年进公司的,2011年续签了

得结合理由确定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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06年本人签的合同。公司今年填空至2010年

　　你当时签订合同时对空白处没有提出异议，单位现在也就钻了这个空子。

本人是09年6月份入职签了1年的合同，2010年公司没要求续

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

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如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

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您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

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