法律咨询

我签了一年的劳动合同,2014年8月到期,在2014年2月24日提交辞职申请,2月28日正式离职,公司同意我辞职,但是要我在留任一个月,等招到合适的人交接再走,我坚决说28号,公司就说这样的话就不给我发2月份的工资,这样的情况应该怎么办?

劳动纠纷

2014-02-25 07:39:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

我6月1日提出离职，离职期一个月个月。今天6月11日，因为迟

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

你好，我在一家公司签订了两年的劳动合同，今年4月合同到期一次

用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以采取与单位协商；邀请工会、第三人来与单位协商；去调解组

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

没有欠条起诉期限

正规欠条范本

没有欠条起诉期限

我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

我在6月30日正式向领导提交了一封书面辞职信。辞职信写道，我

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

与公司没签订劳动合同,已提前一个月辞职,

是的。。。

单位没有和我签订劳动合同,辞职是不是要提前一个月

不需要。你可以随时离开。而且公司可能涉及违法，可能应该向你赔偿。

因为没提前一个月申请辞职为由,厂子拒发上月工资!

申请劳动仲裁吧

和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么

这个是可以的，只要按照正常的手续办理就可以了

暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

被迫离职的通知，还是打印的？

一般要求是手写的，最好是一式两份

我是幼儿园的临时教师，我被解雇了

可以到当地劳动局举报

业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）

按照协议的约定来处理

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单

2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限

我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题

若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律

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