我是2013年11月7号受的工伤。在**医院就治于12月15号出院。药费医院垫付。生活费自个出的。厂里管工伤的说生活费每天70,妻子互理费也70.、2014年1月2号我支了3000元生活费,打的欠条。可以后再支管工伤的说没办了,找厂副经理有的说我越级了,有的说是管工伤一手办的。请问我该怎么办。
劳动纠纷
2014-02-25 13:32:53
共有5位律师解答
-
你好：
1、建议即时申请工伤认定，只有认定为工伤后，才能按法律规定，要求单位赔偿；
2、按法律规定，医疗费、护理费、伙食补助、交通费、停工留薪的工资，都需单位支付。若有伤残，单位还需按照伤残标准赔偿。 -
先申请工伤认定，如需帮助，请来电咨询
-
申请工伤认定再要求进行伤残等级鉴定，如需帮助可来电或面谈详情
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
