法律咨询

您好,请问单位没给员工签订劳动合同,没有足额缴纳保险,是否不同提前30日通知就可以离职?

劳动纠纷

2014-02-23 16:38:01

可以到劳动监察部门投诉，要求补交保险的
建议根据公司的制度。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，律师，我没有签订劳动合同法，是否需要提前30天打离职呢

得提前通知。。可以投诉于劳动监察

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司没有签订劳动合同，没有购买社会保险，是否需要提前30天辞

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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没有签劳动合同。请问这种情况我离职需要提前30天吗？是不是随

一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)

您好！打扰一下，没有与用人单位签劳动合同，提前30天辞职有效

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

单位没有与员工签订劳动合同

如果需要法律帮助可以与我联系

员工没有签订劳动合同,

公司应当承担为该员工补办保险，给予经济补偿，同时如果该员工提起仲裁，还要支付双倍工资。

企业没有和员工签订劳动合同

违法。可以要求签订劳动合同，并支付已发工资的双倍赔偿。上各项社会保险。简单的途径是先举报到劳动监察，

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

但我58岁就被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在华莱士工作，因为店长昨天安排我上晚班，凌晨5点下班，今天

员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，

公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？

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