我在1999年3月进一公司工作,2009年3月签定无固定期限劳动合同,2014年1月公司单方面解除合同。公司经济补偿15个月的工资,这样行?
劳动纠纷
2014-02-23 19:48:40
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要看解除合同的原因，如果是协商解除，按协议约定办理。如果是违法辞退，15个月就远远不够。若有后续问题或需法律服务可电话联系，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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如果是违法解除劳动合同你可要求赔偿金
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你好！违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的经济补偿金。
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