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合同签是每天上10小时班,每月休4天,但通常都要加班,但工资都是按每月工资除每月上班天数除上班时间结算的,这样算合法吗
合同纠纷
2014-02-22 17:19:29
共有5位律师解答
你好,公司的做法是违法的,如有加班证明,可以要求加班费
如有加班证明,可要求加班费
不合法,应按每月21.75天,每日工作8小时标准计算。
你好,如果有加班的事实证据,可以请求支付加班费
你好,如果有加班的事实证据,可以要求支付加班费
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