本人于2013年2月18日入职深圳福永某家企业做生产主管,签订了劳动合同(但自己的一份已经找不到了); 2014年就听说公司订单量减少,会裁员30%左右;本人也在2014年2月18日被通知解除劳动合同;立即签字走人可以赔偿1.5倍的工资;我没同意;公司便发出解除劳动合同通知;通知我在3月17日办理离职手续;且要求我在离职前的这个月去行政部协助安保工作;我该怎么办?
合同纠纷
2014-02-21 10:16:35
共有2位律师解答
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违法解雇可主张双倍工资赔偿
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要求给赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
