我在公明一港资企业工作了20年,并签了无期合同,现在的职务是管现人员,月薪3000左右,现公司裁员只补偿9个月的工资要我离职,如果不同意就安排我每周上五天班,只给回总工资每月1320元(还要扣伙食)我91年进入公司直到04年公司才帮员工买养老保险,请问我要求公司补偿多少个月的赔偿才算合理,能否要求公司补买91年至04年之间的养老保险?
劳动纠纷
2011-10-15 11:19:30
共有8位律师解答
-
您好，单位无正当理由辞退或降低薪资逼迫离职的，应要求其支付经济补偿金或赔偿金。协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及补缴全部社保。如需法律帮助，欢迎来电咨询。
-
可以主张20个月工资的经济补偿，如公司违法解除，则可主张经济赔偿金。工作满一年补二个月工资。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师免费咨询。
-
可以要求补偿
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
