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在某单位工作九年,被辞退!经济补偿金怎么算?

合同纠纷

2014-02-21 13:56:05

如果是单位辞退你有正当理由的，你可以要求九个月的工资作为经济补偿。如果单位辞退你没有正当理由，你可以要求18月的工资作为经济赔偿。
根据工作年限和履行情况综合考虑。
你好，需要补偿九个月的工资。
你好，九个月经济补偿，如是违法辞退的，应双倍赔偿。
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