工厂改造，厂里人员分流，我们一些员工要调到其他工厂公作，我们有部分员工不同意合同变更。而我在这家工厂工作九年三个月，经过公司开会后决定，十年以上的按一年一月的平均工资给予补偿，有十个月的经济补偿金；而像我这样没有十年的，只给予三个月的经济补偿金。可我看了劳动合同法，那里面并没有写十年以内和十年以上有这样的区别。请问工厂这样是否合法？我能找工厂的领导让他们给我经济补偿金一年一月算（九个半月）的经济补偿金行吗？可有其他的方法？
合同纠纷
2010-09-19 09:49:55
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
