法律咨询

我们单位的试用期是七天,签订了一年的劳动合同,现在淡季,我干了快三个月了,今天以我不适合这份工作为由,要解除劳动合同,而且事先没有通知我,我可以要求赔偿吗?

合同纠纷

2014-02-19 12:19:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

7月份开始在外资企业工作，一进去就交了五险一金，签了三年合同

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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你好，我想商量一下，我在一家公司试用了三个月，没有签订劳动合

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期劳动合同怎么解除

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我想咨询一下。我在一家公司工作了两个月，但我一直在实习，没有

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

你好，我想商量一下，我去了一家新开的酒店的前台，试用期七天过

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您好，可以申请仲裁要求补偿

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向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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合同反悔需分情况处理。1. 协商退款，双方达成一致可解除合同。2. 起诉处理，如对方不同意退款，可向

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可以要求退款。具体操作：1. 与兼途99协商，要求其按照合同约定退款；2. 如协商不成，收集相关证据

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