我是公司的业务员,现在辞职了, 我于1月6号提出辞职,经于公司领导协商于1月25号正式辞职。辞职前,有个订单做错了,给公司造成了损失。 具体如下:客人签订出口合同**等3个,我把生产要求发给经理,生产要求没有写错,但是此前一个订单有袋子的设计图随生产要求发给经理了,这个订单生产要求没有发图,只是修改了长度,我口头告知经理这单跟原来一样(没有证据),只是长度变小。经理做合同给工厂,工厂把尺寸理解错了,由于工厂交货期较晚,这3个订单是分两次发货,客人本来要求寄样品的,我们出口经理(王海鸿女士),我当时给她打电话说这件事,她说都是老客户的订单没有什么大改变就不要寄样品,然后让我邮件跟客人沟通。后客人同意不用寄样品给他们。工厂第一次的样品寄过来后我没有发现错误,样品后来也给张经理和王经理看过,他们也没有发现, 我们都没有想到工厂会做错(因为这不是第一次做订单,此客户是公司的老客户,我只是跟单,对产品并不了解,提成一个订单只拿100元)所以都做错了, 客人收到第一批货的时候,正好第二批货出货到港口, 但是我们并没有发货,两批货物一共造成了损失约10万元,公司与工厂协商,公司承担3万元, 此前2013年9月份发提成的时候,公司已经扣了我的提成约1500元说是作为此订单的处罚,后来又说是一部分,后又通知我说我2013年的年终奖没有,现在完全不承认有扣发我提成之事。现在我已经辞职,请问我需要承担赔偿责任么 ?
劳动纠纷
2014-02-18 21:46:11
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不是故意或者重大过失造成的损失 不需要赔偿追问：不是故意，但是我这样算不算是重大过失 ？ 重大过失怎么认定 ？
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