本人劳动合同签的2年时间,还有1年零一个月到期,现在公司人事无理由辞退我,赔偿我一个月的工资加上一个月的待通知金,请问这样合理吗?是否应当赔偿2个月的工资加上1个月的待通知金呢?请指教,谢谢!
劳动纠纷
2014-02-18 17:23:41
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付两个月工资的赔偿金，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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应当赔偿三个月的工资。
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可要求双倍补偿。
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