我在北京一家外包公司上班,工作有一年了,由于项目结束,有一个月公司没有安排上班,这个月工资只发放了社保等保险,请问这样发放是否合法,应该是多少,是原工资吗?若公司主动辞退我,经济补偿怎么算的?
合同纠纷
2014-02-18 14:48:35
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您好，如双方有合同约定按照约定履行，如没有约定，如劳动关系没有解除，员工停工要保证当地最低工资发放
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可以申请劳动仲裁追问：如果和公司协商解决我应该提那些合理的要求，关于薪资和赔偿金的问题
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根据公司的政策和制度。
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