我应聘到一家大学做专职辅导员,但是工资才1000多元,大大低于本校的正式教职工,这样做合理吗?按照同工同酬的原则,我们是否应该得到和 本校正式职工相同的待遇?
合同纠纷
2014-02-17 17:16:51
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你好！编制不同会有所区别，建议与单位协商。
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低于最低工资，不合适可以考虑换工作
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应该是不合理的的，可以申请劳动仲裁。
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