1.如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资(3500*9个月=31500元)。另外还有医药费,住院期间的伙食补助费,交通费,食宿费,停工留薪(保守计算三个月的治疗期间:3500*3个月=10500元)。也就是说不辞职的情况下可赔偿数额大约为:一次性伤残补助金(3500*9个月=31500元)+停工留薪(保守计算三个月的治疗期间:3500*3个月=10500元)+医药费,住院期间的伙食补助费,交通费,食宿费(其中医疗费以医院的单据为准,其他三项没有多少钱)=42000元左右
2.如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。另外还有医药费,住院期间的伙食补助费,交通费,食宿费,停工留薪(保守计算三个月的治疗期间:3500*3个月=10500元)。也就是说辞职的情况下赔偿数额如下:一次性伤残补助金(3500*9个月=31500元)+一次性工伤医疗补助金(按2013年标准计算:37399元/12*7个月=21816元)+一次性伤残就业补助金(按2013年标准计算:37399元/12*12个月=37399元)+停工留薪(保守计算三个月的治疗期间:3500*3个月=10500元)+医药费,住院期间的伙食补助费,交通费,食宿费(其中医疗费以医院的单据,其他三项没有多少钱)=101215元左右