2013应届毕业生,工作直接签了三年合同。合同里写着到2014年7月是试用期。在试用期内可以单方面解除合同吗?是否需要赔偿?学校附加条款里写着:【由甲方出自对乙方进行培养、培训、进修、学习、乙方结业后,应在甲方服务五年。服务器未满,由乙方解除终止合同的,乙方应按每差一年服务期交纳培训费的20%给甲方,不满半年按照一年计算。】这个部分里面包不包括区里统一参加的新任教师入职培训?
合同纠纷
2014-02-15 10:12:19
共有2位律师解答
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您好，咨询教育管理部门~
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根据你们之间合同约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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