我以前是一家公司的程序员,做过2个月,但之前并没有跟公司签署任何劳动合同,离职后我用他们的技术跟客户开发了一套系统,请问这算不算违法侵权?
合同纠纷
2014-02-18 22:51:41
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根据您提供的情况，您和那家公司之间存在事实劳动关系，您是劳动者，那家公司是用人单位。根据我国劳动法和劳动合同法，劳动者对用人单位负有保守用人单位商业秘密的义务，劳动者违反保密义务的，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
在本案中，劳动者和用人单位之间没有签订保密协议，劳动者仍然对用人单位负有保密义务，不过，第一，由于劳动者和用人单位没有就用人单位的专有技术或商业秘密进行共同界定，关于劳动者离职后所使用的技术是否属于用人单位的专有技术或商业秘密不能直接认定；第二，如果劳动者离职时没有带走用人单位的信息介质，例如：纸质资料，存储信息的光盘、软盘、U盘、电脑硬盘、磁带等，那么，劳动者凭记忆带走用人单位的信息，不属于窃取用人单位商业秘密；第三，如果劳动者和用人单位没有签订竞业限制协议，用人单位无权禁止劳动者从事竞业活动；第四，劳动者的劳动权和生存权是劳动者的基本权利，如果用人单位不能提供清晰、令人信服的证据证明劳动者所使用的技术属于用人单位专有技术，那么，即使用人单位和劳动者约定了离职后的保密义务，用人单位依法不应阻止劳动者使用其在原用人单位学到的技术进行劳动和谋生。 -
根据你的描述，当然属于侵权。追问：但是我并没有签署任何协议以及劳动合同之类的，完全属于临时工类型，我用他们的基本技术，但是我自己也更新了自己的东西，也有一部分自己的东西在里面，这样也算侵权吗？
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已构成侵权，可以要求你们停止使用，赔偿损失。
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