法律咨询

领导和员工争吵导致意外受伤厂里有责任

合同纠纷

2014-02-14 23:15:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

放火罪与意外火灾的区别是什么

刑事辩护 2806

在厂子上班，喊同事帮忙导致其受伤谁的责任

工作中导致他人受伤，由用人单位承担侵权责任。根据法律规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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公证护照需要的材料

护照办理材料

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公司注册资金如何取出

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员工冲进办公室和工作人员发生争执受伤，谁的主要责任

劳动者在实习期间一般不会发生工伤，应当由其所在的单位和劳动者按照各自的过错来承担责任；如果是第三人造

黄正桥专职律师

北京盈科（上海）律师事务所

打架先动手责任怎么分

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店里员工跟顾客争吵导致顾客摔到受伤跟老板有责任吗

你好，需要承担责任

厂内与员工发生争吵倒至骨折厂里有责任吗？

员工发生工伤，如果工厂具有赔偿责任却不赔钱的，员工应该与工厂协商，达成和解协议；或者去找调解组织调解

意外受伤责任

是要负责任的，建议电话详询。

员工意外受伤

不好确定。比如中午休息三个小时，他在外面吃饭受伤，那就不是。但如果早上九点上班，下午五点下班，中午有

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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员工工作时间打闹导致意外受伤，责任怎么区分？公司要承担责任吗

单位不承担责任，谁有过错就由谁承担赔偿责任

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1875

员工上班意外受伤

赔偿多少要看其伤残等级,其应当是工伤.建议找律师代理为宜.

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你好，建议与学校协商处理

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您好，根据合同处理，建议协商解决

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协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致，签订退费协议；法律途径则需收集证据，向法院起诉或

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