员工在上班期间内，吃饭时间段意外受伤，公司要不要负责，算不算工伤
劳动纠纷
2011-05-26 22:04:22
共有3位律师解答
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因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议委托律师，详情可联系本人。
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是的，电话联系我
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不好确定。比如中午休息三个小时，他在外面吃饭受伤，那就不是。但如果早上九点上班，下午五点下班，中午有半个小时的吃饭时间，那就基本上是了。详细问题你电话咨询吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
