法律咨询
工伤住院陪护工资谁承担
劳动纠纷
2014-02-13 23:46:09
共有6位律师解答
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所在单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
可以作为护理费向用人单位主张赔偿
由所在单位负责
用人单位应该安排人员护理或者支付护理费。若有后续问题或需法律服务可电联。
由用人单位承担
由社保和用人单位承担。
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