法律咨询
右手食指断一截是几级伤残
劳动纠纷
2014-02-12 20:10:09
共有4位律师解答
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
最低是十级伤残
您好,是否构成伤残要鉴定的。以司法鉴定意见书为准。
九到十级以鉴定为准!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
工伤索赔
33165
左手食指 断了算几级伤残
民法典中手指骨折能算人身损害。受害者可以先进行医学鉴定,确定伤害等级,如果是轻微伤程度可以要求侵权人
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
骨折工伤等级鉴定标准是什么
01:23
2345
合同手指印用哪个手指
民法典
3892
脚骨折十级伤残鉴定标准
民法典
7043
右手食指断一节多,算几级伤残
民法典中手指骨折能算人身损害。受害者可以先进行医学鉴定,确定伤害等级,如果是轻微伤程度可以要求侵权人
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
十级伤残赔偿标准是什么
01:39
2345
十级伤残是什么概念
民法典
1528
左手食指断了一节半算几级伤残
食指伤残鉴定标准最高为三级,最低为十级。最高三级的食指伤残等级评定如下:<br> (1)一手缺失,另
人咨询过
继续咨询
右手食指断了一节属于几级伤残
你好,建议进行鉴定,以结果为准
人咨询过
继续咨询
左手食指断两节几级伤残
要做司法鉴定确定
人咨询过
继续咨询
左手食指断一节是几级伤残
顶多十级伤残
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2775
右手食指断了一截算几级伤残
你好!建议咨询鉴定部门。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1995
右手食指断一节属于几级伤残
是交通事故还是工伤事故,鉴定标准是不一样的.
人咨询过
继续咨询
您好,我想咨询一下沈阳在职职工的丧葬费是怎么给的
法律分析:丧葬费的标准,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
在哪里举报修路偷工减料的地方
你好,可以到上级管理部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
你打电话给劳动局需要多长时间?
您好,您是有什么诉求呢
人咨询过
继续咨询
因为手术需要突然离开老板应该退还押金吗?
你好,按照合同约定办理。如果协商不成起诉解决
人咨询过
继续咨询
公司会在不通知的前提下收走员工东西合理吗
您好,请您描述一下法律问题
人咨询过
继续咨询
实习期不满,能拿到实习记录吗?
实习期不满,一般仍能拿到实习记录。常见处理方式包括:与实习单位沟通,了解实习记录的具体内容和出具流程
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
浦东新区律师
浦东新区找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动仲裁律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师