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劳动合同到期不愿随厂搬迁是否有赔偿
劳动纠纷
2014-02-12 21:45:11
共有10位律师解答
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
这个要看你的到期日子与搬迁日子是否一致。
看是否为跨市搬迁
你好,如果工厂是搬离深圳,则你不愿随厂搬迁亦可要求工厂给你经济补偿,如果只是在深圳市内搬迁,则你无法获得赔偿。
跨市搬迁不去有经济补偿金。
结合具体情形确定
可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
劳动合同到期 ,你不与公司续签是没有赔偿的。但是你与公司续签合同之后,公司要搬迁,你如果不愿意一起去,是可以要求补偿的。工作一年补偿一个月的工资 。
如果工厂是搬离深圳,可要求经济补偿。
没有赔偿的
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