法律咨询

老板口头约定试用期为2个月,没签劳动合同.我想辞职,老板说一定要一个月后，怎么办？

劳动纠纷

2014-02-11 17:44:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

辞工老板说要按正式员工一个月辞工才可以。但是试用期是一个月，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

厨师行业，没签劳动合同，做了半个月，不想干了，听说辞职要3个

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

老板规定提前一个月辞职，我们口头说提前一个月辞职，我们该怎么

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

试用期内，我没有签订合同我想辞职。老板不辞职。我说一个月后我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

公司说2个月试用期,没签合同现在转正

无书面劳动合同的，随时有权通知单位离职。

6月试用期1个月但没签试用期合同

应该包含在内

试用期3个月未签劳动合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

试用期3个月未签劳动合同

应当签订劳动合同。超过一个月未签应支付双倍工资。

劳动法对合同期限的规定是怎样的

劳动合同期限的确定需遵循劳动合同法，常见处理方式包括签订固定期限合同、无固定期限合同或以完成工作任务

我从事公益性工作13年，政府能否解雇？

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