法律咨询
我一个月拿到手1000元,加五险一金,我那边最低工资标准是1480元,请我属于最低工资标准内吗
劳动纠纷
2014-02-10 17:18:23
共有1位律师解答
可申请劳动仲裁维权,如需帮助请来电咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
税前工资含五险一金吗
63765
工资最低标准1770,工资2000扣除保险之后达到最低保准了
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
事业单位一次性抚恤金发放标准
民法典
6143
企业职工一次性抚恤金发放标准
民法典
3338
最低工资标准是1720,请问这样达到最低工资标准吗,是否合法
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
5000元工资交多少个人所得税
01:38
2345
抚养费最低标准是多少
民法典
752
我在老板这里工作,一个月休息两天,钱能低于最低工资标准吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
最低工资标准是扣除五险一金,我现在扣除五险一金1200元符合
最低工资标准包含五险一金。确定最低工资标准时需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额,扣
人咨询过
继续咨询
底薪3500,五险一金公司说替我交一半什么
社保按法律规定,必须如实缴纳,属于单位缴纳部分,应当由单位缴。
人咨询过
继续咨询
这个1320是扣除五险一金以后的,
未扣除的
人咨询过
继续咨询
我一个月12000上完五险一金后,要交多
您好,咨询税务部门
人咨询过
继续咨询
他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
人咨询过
继续咨询
因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理,给予警告等处罚;刑事拘留若被追究刑事责任,可
人咨询过
继续咨询
民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策
人咨询过
继续咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
人咨询过
继续咨询
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
人咨询过
继续咨询
单位保险申请书
常用文书
324
单位购买保险申请书
附条件销售
324
单位保险申请书范文
合同范本
324
单位入保险申请书
合同范本
324
公租房收入证明模板
公租房
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
建邺区律师
建邺区找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师