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我与单位没有续签2013年5月至2014年2月的书面劳动合同..但是单位说劳动局有备案..就业中心也有备案..这种情况我可以主张赔偿没有续签9个月的双倍工资吗?

劳动纠纷

2014-02-12 22:54:52

没有签订劳动合同可主张双倍工资。劳动局的备案不代表签订劳动合同。
可以要求两倍赔偿
可以要求双倍工资。
可以要求支付双倍工资差额。

申请劳动仲裁。
可以要求双倍工资。
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合同期满不续签有赔偿吗

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是可以要求支付的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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续签劳动合同补偿

没签劳动合同的，可以要求2倍工资的赔偿。欢迎联系我。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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