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员工在试用期内怀孕且是二胎，工作表现不好，违反公司相关规定，可以辞退吗？

合同纠纷

2014-02-10 15:26:02

您好，员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同，可以要求经济补偿
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公司能辞退试用期内患病员工吗

因试用期不能胜任工作，但该职工怀孕可以辞退吗？谢谢

在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期间，员工不能胜任本岗位工作，期间怀孕，在这种情况下能否

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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