你好,我在一家私企上班六年半,每年的国定假日以及周六周日都不让休息,而且经常超时加班。也没有任何加班工资。因为工作需要,累积的假期却只按800元每月发。对于这样的问题,我可否通过法律来争取我失去的利益?如果找律师,那费用是多少?如果我劳动仲裁,能大概挽回多少?
劳动纠纷
2014-02-08 20:29:58
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律师解答共有3条
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1、对于加班的相关证据，根据相关司法解释，由劳动者承担举证责任，一般情况下，加班是事实，但举证很难。
2、对于追索相关加班费用，一般追索时效只有两年，也就是劳动者有证据证明加班情况出现，但司法实践中一般只支持两年。 -
你好！建议申请劳动仲裁。能挽回多少需要看你能多少有效证据。
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首先要确定你们单位实行的什么工资制，如果实行综合工资制，加班的问题就无法主张，如果是普通工资制，加班费可以主张。律师收费是根据案件难易程度及涉案标的收取的，具体费用不等。
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