用人单位临时通知解除劳动关系,但是双方未签定劳动合同,工作年半。现尚有一个月工资未结算。这样是否可以达到用人单位补偿?
劳动纠纷
2014-02-08 23:25:33
共有4位律师解答
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可以要求单位支付经济补偿金、工资等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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情况属实的话，有权要求单位补偿。
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可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
