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我是一名事业单位职工、因有病休三月病假、单位扣除绩效工资三月、扣除带薪休假工资三月、是否合理

劳动纠纷

2014-02-12 17:08:10

要看单位的规定
有基本工资。
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休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1908

事业单位，请假一星期扣除一个月工资，请假一个月，扣除一年绩效

如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

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病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的

病假工资问题

你好，按照劳动合同规定进行。

关于病假的工资问题

病假一般是按照一定比例扣减工资的。

关于病假工资的问题

应发放病假工资，按正常工资的60%发放，且不低于880元，即深圳最低工资标准的80%。

病假工资问题

看各地的规定和你的病情而定.

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如何变更劳动合同：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

合法吗？实习生应该有元旦假期吗？

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