法律咨询

我曾经做过几份工作,有几次在试用期内都被辞退了,大的公司都有签过合同,签的是一式两份的,但他们都没有发我一份,辞退的时候还让我自己填辞职信,原因大多数是我性格原因,不善沟通,具体原因也都不明确,请问该公司辞退我符合法律规定吗?

合同纠纷

2014-02-07 10:12:11

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

公司一直拖延不批准正式申请，超过合同规定的试用期超过20天，

试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同签订人一定要手签吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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我在当地一家私营企业工作。我以前签过一份合同。这份合同是一式

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我没有和我的公司签订劳动合同，但我有开放记录、聊天记录等。因

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我们公司和我签订了两年的合同。最近，我找了一个理由说我的工作

法律分析：签了劳动合同被辞退，如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的，劳动者可以

试用期内被辞退

公司将你辞退不符合法律规定。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

试用期内被辞退

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试用期内被辞退

工资按劳动合同约定算，试用期被辞退没有补偿金和赔偿金的。

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关于试用期内辞退

试用期内辞退员工是需要有理由的,如不符合录用条件,但前提是在录用之前需将录用条件告诉员工,否则是违法

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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