我老公在一单位从事驾驶工作两年多,3000元一月,属于临时工,没有签订劳动合同,也没缴纳社会保险(保险我老公是自己交的),2013年年底的时候脑梗住院,没有办理书面请假手续,电话通知了直接领导,后领导临时按排了人员接替了他的工作,厂里同事说:单位领导想直接让临时接手人员接替我老公的工作,不再用我老公,我可以用什么办法维护自己的权利,可以请求什么赔偿?最多可能得到多少经济赔偿?求指导!
合同纠纷
2014-02-05 22:09:13
共有3位律师解答
-
可仲裁解决，有几万元经济赔偿，包括医疗费
-
如已形成事实劳动关系，可以要求赔偿。
-
你好，可以向劳动监察大队反应。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
