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公司没有与我签合同,未交社保,我工作三个月后辞职,公司以旷工为由扣我半个月的工资,是否合法?违反哪一条款?
合同纠纷
2014-02-06 08:06:25
共有4位律师解答
公司不和你签劳动,不交社保,无故克扣你工资的情况,你可以收集相关证据后向劳动监察部门投诉。
违反劳动法的,可以申请仲裁。
可以主张补缴社保、2个月双倍工资。
违反劳动法的可以申请仲裁
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