法律咨询

离职后社保该怎样处理

劳动纠纷

2014-01-26 21:26:40

用人单位有义务为你办理社保转移手续。
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社保新政策

职工离职后，怎么追回社保费用呢

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

公司员工在离职后社保应当如何处理

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

新农合二次报销病种有哪些

农合报销比例

新农合二次报销病种有哪些

直接自离，该员工的社保如何处理

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

自已离厂，社保怎么办呢？

员工离职后社保应该及时转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关

离职后的社会保险

您好！建议咨询社保局。

在校研究生，现在在公司工作，并已经办理社保了，一段时间后离职

咨询社保局。

在校研究生，现在在公司工作，并已经办理社保了，一段时间后离职

可把社会保险关系转到新单位所在的社保机构。

离职后的养老保险

从道理上讲应该由单位交。你可以直接向社保中心咨询。不过，有社保制度以来到现在，恐怕都没有22

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

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