我公司一名员工在上班时左臂肌肉划伤,请问这可以鉴定等级吗?应算几级?我已付了他四个月的工资,以后再要我还应该给吗?是按全额还是百分比?等待回复谢谢
合同纠纷
2014-02-06 07:11:31
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您好，属于工伤，可以进行工伤鉴定。鉴定结束后才能确定赔偿数额。如果只是肌肉划伤基本上不构成伤残。医疗期已满不必再支付工资了。公司在运作过程中肯定会发生各种意想不到事，涉及到方方面面的法律问题，建议您为了公司的长远发展还是聘请一位法律顾问，平时帮您起草合同、审查合同、制定更加完善的规章制度、出庭应诉等等。不但解决了企业的实际问题，也能够使企业更好的发展。
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属于工伤，可以申请工伤认定，治疗终结后，申请伤残鉴定
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