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事业单位找临时工,试用期一年不给买任何保险也没有补助,过年扣一个月工资。

劳动纠纷

2014-01-24 08:46:16

不符合劳动合同法的规定，你可以去劳动仲裁。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

单位不给劳动合同，私自扣除试用期一个月工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期不签合同正常吗

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

试用期三个月，没有五险一金。如果做不完或者不能通过就按每天的

绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期不给签合同吗

大三实习三个月，公司没有购买任何保险和社会保障，离职时扣除工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上班15天，老板不付工资说试用期不做满一个月没有工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

事业单位试用期

可以结婚，也可以请婚假。

事业单位试用期

1、提前三天可解除试用合同，假期的期限没有具体规定，单位有规定的按规定，没有的双方协商。 2、只能说

事业单位试用期

事业编制的不适合劳动合同法

事业单位的试用期有一年的吗？

不符合法律规定

该怎么办？在哪里投诉？

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

临时工是否可以随时被解雇？

聘用退休人员，双方可以签订用工协议，但这一协议并不是劳动合同关系，双方是劳务关系，而不是劳动关系，不

没签劳动合同可以仲裁赔偿吗?

针对未签劳动合同的情况，通常的处理方式包括：尝试与雇主协商补签合同、要求支付经济补偿以达成和解，以及

被辞退老板不给绩效工资是合法的吗?

老板在被辞退时不发绩效工资是不合法的。对此，你可以首先尝试与老板沟通协商。若协商无果，可以向劳动监察

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

试用期离职前把工作的全部资料删除了，这个公司会正常给我发放工

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。

我考上三支一扶了，但已经跟一个私立学校签订了劳动合同，如果我

若选择支教，需考虑与私立学校的合同。处理方式包括：1. 与学校协商修改或解除合同；2. 按约定支付违

你好，我在铁通干了不够一年，然后压两个月工资，6月份发4月份

常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。您应根据具体情况选择，如希望快速解决可选调解，需强制执行可选仲裁或诉

事业单位临时工劳动合同

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