我去年12月16日办入职手续,今年1月18日被短信通知,由于没有把我的岗位职责定清,所以我的试用期不合格,被辞退。当时我们没有签合同,口头承诺是第一个月工资5000元,下个月起涨到6000。这期间我跟他们提到过签合同的事,一直到被辞退也没签。请问我可以要双倍的工资及经济补偿金吗?以及因没签合同而要求支付双倍工资吗?我一共要多少呢?
合同纠纷
2014-01-20 12:58:51
共有3位律师解答
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您好，如要主张权利要提供证据证明，可以请求单位经济补偿，但是要证明劳动关系存在和工资存在
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可申请劳动仲裁
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您好，您可以要经济赔偿金及双倍工资，如需帮助请电联，我们可以帮助您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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