第一个问题:我是一名国有企业正式职工,企业在改制时,把给我们的经济补偿金,扣掉一大部分用来缴纳原来企业拖欠的养老金,我们企业工资低企业拖欠养老金长达八年,个人应缴纳的%8也没扣,现在企业改制用补偿金来缴纳个人担负的%8请问合理吗?第二个问题:企业改制时没开职代会,没有张榜公布,企业只是内部领导层制订改制方案,拿来让我们签字,请问这样的改制有效吗?第三个问题:由于我们是一般企业职工,对企业改制知之甚少,我们相当一部分职工还认为企业改制还存在其它问题不知怎莫请求法律援助
合同纠纷
2014-01-19 22:57:39
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