律师你好!我有两个问题向你咨询。1:自2011、2012、2013,三年没有休年休假。2:上述三年公休日,周六周日在上班,也没有补休。以上两项能否向企业要求补偿?谢谢!
婚姻家庭
2014-01-20 16:39:23
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律师解答共有3条
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您好！带薪年假和法定假日，都是劳动法明确规定劳动者应享有的权利。法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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有权要求支付加班工资及支付未休年假的带薪休假工资。
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可以的。如需帮助可以直接来电或者当面咨询
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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