本人大专毕业后,到公司工作,签合同为3年,试用期一个月,工作了7个多月,现在公司被收购,要裁员,我被辞退,公司说补偿一个月工资大概2000元给我,但要扣我订做工作服855元(因不满一年要扣钱),这合理吗?还可以获得更多赔偿么?
合同纠纷
2014-01-17 17:59:29
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不合理，要求公司支付一个月的经济补偿金、一个月未提前30天通知的代通知金以及不能扣工服费即可
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您好，工作满半年可以要求一个月的经济补偿金。
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这个不合理，需补偿一个月工资。
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