法律咨询

请问实行阳光工资以后公务发放年终奖金是否合法?

劳动纠纷

2014-01-17 21:37:23

这个是政府部门内部管理问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实行计件工资的员工加班费如何计算

请问我在休产假期间年终奖金发少了，用人单位算不算违法？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

寻衅滋事罪案底可以消除吗

寻衅滋事罪案底可以消除吗

01:09

绩效工资是什么

劳动合同纠纷 29289

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

请问年终奖用工单位有义务年终发放吗？

您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

请问下，关于员工休年假扣奖金一事是否违反劳动法？

事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分

公司发放年终奖，制定标准其中一条是休产假超过50天不予发放。

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

工资发放制度

向劳动监察大队投诉，不行的话就申请劳动仲裁吧

工资发放制度

百度一下吧。

年终奖和工资发放

你好！你应该到劳动局投诉，公司的做法是违法的

年终奖及奖金发放

可提起劳动仲裁。

我的朋友想辞职，我该怎么办？

你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协

企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效

你好，要看具体内容

但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗？

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也

如果老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

可以投诉或者申请劳动仲裁的

企业已被解雇，是否有经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

镇江律师镇江找律师丹徒区律师丹徒区找律师镇江劳动纠纷律师镇江劳动合同纠纷律师

丹阳市律师句容市律师扬中市律师京口区律师润州区律师丹徒区律师

镇江房产纠纷律师镇江公司法律师镇江合同纠纷律师镇江婚姻家庭律师镇江交通事故律师镇江劳动纠纷律师镇江刑事辩护律师镇江债务债权律师