公司出资让我去某大学学习了一年专业知识并每月给予600元生活费,要求我要在公司服务十年,我工作了两年多了,想要辞职,需要支付违约金,1.我想问一下违约金是否需要把每月600元生活费算进去,2.我在培训之前就签了劳动合同,培训期间是否应该有一定数额的工资呢,公司当时没有给,我是否应该索要呢,或者把600元当作工资?谢谢
合同纠纷
2014-01-18 23:20:36
共有6位律师解答
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原则上600元的生活费不能计入违约金。
可以有很多办法来变通的，由于用人单位的原因，劳动者依法解除劳动合同。 -
你好 不包括生活费 仅仅是培训费需要退换
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根据培训时的具体说法确定
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