我今年7月8日与现在公司签了两年合同,之后到公司另外一个项目点参加一周培训,就是公司内部老员工教一下在那里帮了一个礼拜的忙,培训结束签了培训协议,要求如果未满两年辞职要赔偿培训费用,我在12月20日口头提出辞职,公司同意,在1月10日交了书面辞职申请,公司没有人签字,到现在没有人与我交接,公司还不断交给我新的工作,这些工作我还需要做吗,需要赔付违约金吗。如果我现在自己离职会怎样?
合同纠纷
2014-01-20 23:15:04
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在公司批准辞职以前，您不能擅自离岗离职，否则引起的法律后果可能要由您承担！如果公司一直不批，您可以申请劳动仲裁解决！您要承担的违约金是您未按合同履行完的剩余劳动合同期限分摊的培训费用。同时，公司承担的培训费用要有有关法定票据凭证证明
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无需支付违约金，提前30天通知单位解除劳动合同就行了。
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你好，你可以邮寄给单位辞职申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
