我是一名从事建筑工程监理行业的现场监理工程师,在进行工地上例行验收检查时,施工单位操作人员未按设计图纸进行施工,我现场发现问题后要求其班组长按设计要求进行返工,但其施工班组长不接受要求整改意见,且对我进行人身攻击,对方先动手,我也还手,一人打了对方一下。事后施工班组长说头疼,上医院进行CT检查,当时医生表示无问题,现在事后5个小时,他说头疼,在次送进医院检查后说是脑震荡,我想问我因为从事行业有一定特殊性,我的行为是不是属于正当防卫。对于上述事件我应当承当什么责任?
劳动纠纷
2014-01-16 11:35:59
共有3位律师解答
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如果对方的行为威胁到您的生命健康安全，您出于防卫目的而予以适度反击，如果不超过必要限度，是不需要承担责任的。如果对方构成轻微伤或轻伤以上，公安局已就此事对您传唤讯问拘留，建议尽快聘请律师为您提供无罪或罪轻辩护和申请取保候审等服务
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这种情况下，具有正当防卫的情节，是否需要承担法律责任，需要根据具体情况分析。
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你好，是否构成正当防卫，要根据当时的情况确定。从现在的情况来看，你需要承担民事赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
