我在厂里干了半年统计员的工作,1月份厂里说我违规要我辞职,我没同意,厂里就将我从统计员岗位调整成计件操作工,我根本没做过操作工,基本拿不到钱。现在厂里搬迁,我不愿意过去。问:岗位调整合不合法?如果让公司开除能不能拿到赔偿金(注:如果开除厂里肯定会找个借口开除我的)
合同纠纷
2014-01-29 19:52:44
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第一，岗位安排应当以劳动合同的约定为准，调整岗位原则上以双方同意为基础，否则劳动者可以不同意单位调整岗位的安排。
第二，单位违法解除劳动合同（开除），应当支付劳动者赔偿金。
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变更工作岗位的，应当经双方协商同意，如单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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以合同约定为准。
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