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我在厂里工作八年,现在因为生病了,厂里叫我辞工,按照劳动法来,厂里应该陪我多少钱???

合同纠纷
2013-12-29 18:47:53
共有11位律师解答
  • 协商离职情况下,由公司提出的,可以获得经济补偿。按每满一年补偿一个月本人工资的办法。你工作八年,应补偿8个月本人工资。如果病未治瘉,可要求公司支付医疗补助金。
  • 不要辞工,可以享受医疗期,厂里要支付病假工资。如果双方协商解除劳动关系,也要支付8个月工资,可来电。
  • 建议不要辞职,你可以享受医疗期。
  • 不要辞工,可以享受医疗期,厂里要支付病假工资。如果双方协商解除劳动关系,也要支付8个月工资
  • 不要辞工,可以享受医疗期,厂里要支付病假工资。如果双方协商解除劳动关系,也要支付8个月工资
  • 一年一个月本人工资的补偿金,另有6个月的医疗补助费,如是重病或绝症的,增加6个月本人工资的医疗补助费。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 如果主动辞职的话没有补偿。有带薪病假。
  • 结合证据确定
  • 可以主张违法解雇,
  • 一年补偿一个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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