大姨53岁，工作为某公共场所清洁工，没有签订劳动合同，工作比较轻松，上班时间是从早上8点开始，在上班当天上午感觉身体不适，由工友送回宿舍休息，11点左右感觉晕厥之际通知单位主管将其送到医院，确诊为脑溢血，需动手术，但是费用昂贵且动了手术也是半身瘫痪，请问这种情况，算不算工伤？能够要求用人单位承担医疗费用吗？
劳动纠纷
2014-01-15 12:05:26
共有4位律师解答
-
您好，可以申请工伤鉴定，请求对方支付医疗费、误工费、伤残补偿金等，协商不成可申请劳动仲裁
-
可先申请劳动仲裁维权的
-
可以算工伤，可以电话咨询
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
