按规定每周休一天,工作时间不满一个月,按实际工作时间计算工资,休息日不给工资,合法吗？
劳动纠纷
2014-01-15 20:42:04
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若有证据，可要求其支付加班费等。
若满一个月后，单位为何您签订劳动合同，可要求其支付双倍工资。 -
合 法 的
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合法
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