2013.5.25开始在公司上班,2014.1.1申请辞职,公司人劳处让交违约金,之前听说过签合同辞职时交违约金所以没有签订合同,人劳处说过完试用期就是事实合同所以属于违约必须按照公司规定交违约金,请问我该怎么办,公司的规定是否合理 ,
合同纠纷
2014-01-13 19:11:51
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你好，违约金的约定违法，建议收集入职时间、工资收入的证据，协商不成申请劳动仲裁，可以主张双倍工资，可以来电详询。
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要看你们的合同，如果需要帮助的话可以电话联系我
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